제주지역인적자원개발위원회

설립 배경 및 목적

• 2014년 12월, 지역과 산업의 수요에 맞는 인력을 양성하고 공급자 중심에서 벗어나 수요처(기업) 중심의 지역·산업 맞춤형 인력양성 사업을 운영하기 위하여 고용노동부와 제주특별자치도 지원 하에 정부 및 지자체·산업계·학계·노동계 등 도내 고용 관련 고용기관, 단체가 참여하여 출범
• 지역주도형 인적자원개발 거버넌스 구축을 통해 지역 내 중소기업의 인력수요 충족을 위한 맞춤형 교육훈련 발굴 및 제공
• 지역산업 내 만성적인 인력난 해소를 통한 기업경쟁력 강화 및 양질의 일자리 창출을 위한 일자리 지원 사업 추진
• 매년 정기, 수시 훈련 수요공급조사 및 분석 결과를 종합하여 훈련수급 조사 분석 보고서를 발간하며, 훈련수급 결과를 반영한 제주지역 인력양성기본계획 수립

 

 

의사결정 프로세스

 

주요역할

• 지역 인력양성계획의 수립
• 지역 내 인력 및 교육훈련 수요조사
• 지역 교육훈련기관 및 훈련 과정에 대한 현황
• 지역 내 인적자원개발 관련 재원 배분 및 조정
• 지역 내 인력양성사업의 연계와 평가
• 지역에서 중앙행정기관 및 지방자치단체가 실시하는 인력양성사업의 효율화를 위한 개선 및 예산 반영 의견 제시
• 지역 내 인적자원개발에 대한 지역주민의 인식 제고를 위한 조사 및 연구
• 지역 내 인력양성사업의 활성화를 위한 홍보 방안
• 지역 내 인적자원을 활용한 지역일자리사업 지원
• 그 밖에 지역의 인적자원개발 활성화를 위하여 필요한 사항